即戦力が求められる転職者の転職活動において、最も重要となるのが職務経歴書です。
新卒者はその人材のポテンシャルや将来性を中心に見ますが、転職者の場合、これまでどんな仕事を経験し、どんな実績を積んできたのかということが採用する側にはとても気になるところです。
良いとされる職務経歴書はどのようなものでしょうか。
職務経歴書の基礎知識
長さとしては一般的に、A4用紙2枚程度に収まるものが望ましいとされています。
単にダラダラと長く書かれた職務経歴書は、採用担当者も読むだけで疲れてしまいますし、この程度のことをまとめる能力すらないのかと、不採用の理由にもなりかねません。
内容として重要なことは、年齢に応じたキャリアやスキルが形成されているか、というところです。
応募する企業の職務内容にあわせ、あなたの今までのキャリアがしっかりと役に立つということをアピールすることが重要ですから、職務経歴書は応募先の企業毎によって使い分けなければいけません。
長期間ある業務に携わったとか、大きな貢献ができたなど、自信のある実務経験などがあればそういったことを特に強調するなど、メリハリある実務経歴書が好まれます。
専門職や技術職など、具体的な事例がたくさんある場合は別紙としてまとめたほうが、より強弱のつく、わかりやすい職務経歴書となるでしょう。
ただ、女性の場合は一般事務などの仕事を執り行っていたため、明確な業務実績などをあげにくい場合もあるでしょう。
そういった場合は、実務経験につながる資格やPCスキルなどの自己アピールを設け、これまで勤務した企業の規模や部署など、仕事の実績を具体的な数字で表すと良いでしょう。