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40代女性の転職

女性が転職する際、結婚や出産という兼ね合いもありますので、年齢が非常に大きなポイントとなる場合が多いです。

また、求人情報誌などでは、20〜35歳くらいまでの求人をする企業は多くありますが、40代ともなると男女ともに求人件数も減ってきてしまいます。

 

40代であっても企業が求める人物像

現在、企業側が求めているのは「優秀な人材」ですので、マネージャークラスの求人においては少しずつ応募年齢を上げたり、年齢不問としている企業も増えてきているようです。

とはいえ、年齢が上がると企業側はある程度給料も上げて採用しなくてはなりませんので、余程アピールできる実務経験やスキル、資格などが無ければ就職するのは難しいのが現実です。

 

40代の女性に求められるもの

40代以上の女性が求められる職場は格式を重んじるところや、顧客の信頼感を高めたいなど、スキルや資格だけでなく女性ならではの特徴を求める場合もあります。

また、現在有望とされる介護やメンタルヘルスなど、人生経験豊富な40代の女性であることによって、安心感を与えるような仕事は募集も多くあるようですので、そういった資格を取得するのも良いと思います。

嫌われる40代女性像

40代以上の女性は自己主張が激しいと、敬遠されるということもあります。

例えば、何かを教えてもらうときや問題が発生したとき、素直に「すみません」と謝るだけでよいのですが、何かと「でも、私は・・・」と自分の考えを述べる人も少なくありません。

もちろん、それが有益な議論であったり必要な話し合いであればまったく問題ありませんが、そのときの感情に任せ、反論するだけとなってしまうような人も実際には多いようなので、企業から敬遠される理由にもなってしまっています。

自己主張の激しい、扱いづらい、と思われるのはぜひ避けたいところですので、自己PRの際には気をつけましょう。

 

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